当前位置:首页>>公开>>师市要闻

师市 “五个坚持”推动从严治党

作者:师市党委办公室  编辑:张建光  发布:师市党委办公室  时间:2017-09-26 11:19:42   浏览:

一、 坚持责任落实,推进“大党建”工作。围绕党委主体责任和“一岗双责”落实,建立责任清单,各级党组织召开书记抓党建述职评议会26场次、基层党组织座谈会330次,约谈党组织书记320人次,培训党务干部6108人次。通过每月一例会、季度一考核、一整改,推动“大党建”工作由“点”到“面”纵深发展。师市党委成立5个巡察组,对连队进行全面巡察,移交问题线索24个。

二、 坚持规范化建设,强化基层基础。在制度规范化、问题清单化、载体多样化上下功夫,制定《基层党建规范化建设指导意见》、《党建工作经费使用管理规定》,出台党员“一带二”、流动党员、离退休党员管理办法。建立“大党建”季度督查清单和软弱涣散党组织问题整改清单,明确整改内容、整改责任和时限,累计下发整改清单908份,整改问题1464个。通过“互联网+党建”,实现党员组织生活有效、灵活、多样化的开展,利用智慧党建平台,展播师市优秀共产党员、劳模先进事迹24部,转发各类学习资料510条,各级党组织利用平台开展组织活动1000多场次。

三、 坚持问题导向,推进工作常态化。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”基本制度中,强化督查指导,在常态化制度化上求实效。结合兵团“发挥特殊作用大学习大讨论”活动,对照“七个不讲”,征求意见建议2988条,查摆问题2035个,建章立制510个。9个“访惠聚”工作队落实“九项任务”,入户走访4376户(次),办实事好事433件,扶贫帮困471人次,开展文化活动190场次,落实帮扶物资41.18万元,惠民项目建设全部落实到位。

四、 坚持队伍建设,强化干部监督管理。修订完善《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》《2016-2020年十师北屯市党政领导班子后备干部队伍建设规划》《十师北屯市机关科级职务晋升实施办法》等,切实在制度上规范干部激励机制。对换届后团场班子运行情况全面调研和了解,全盘掌握各团场后备干部情况,建立35岁左右优秀科级干部人才库和30岁以下优秀年轻干部人才库。在贯彻落实干部选拔任用条例上加强监督管理,做到经常、日常,切实规范选拔任用工作。

五、 坚持党管人才,推进体制机制创新。制定《十师北屯市人才引进管理办法》,配套500万人才发展专项资金推进人才引进。1-8月引进急需紧缺人才70名,其中研究生6名、博士2名,享受国务院特殊津贴专家1名。引导各类人才深入团场、企业一线锻炼。与地方联合开展兵地“互观互学”活动,30余名专业技术人才参与活动。推进“组团式”援疆,依托23名黑龙江省农科院、伊春、农垦教育、医疗专家人才,集中打捆对点支援,形成科技、教育、医疗“组团式”援疆团队。